Karier
Karier adalah sebuah kata dari bahasa Belanda; carriere adalah perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan seseorang. Ini juga bisa berarti jenjang dalam sebuah pekerjaan tertentu.
Karier merupakan istilah yang didefinisikan oleh kamus besar bahasa Indonesia sebagai perkembangan dan kemajuan baik pada kehidupan, pekerjaan atau jabatan seseorang. Biasanya pekerjaan yang dimaksud adalah pekerjaan yang mendapatkan imbalan berupa gaji maupun uang.
Pada akhir abad 20 kebanyakan pilihan (terutama di berbagai profesi potensi) dan lebih pendidikan luas telah memungkinkan untuk menjadi mungkin untuk merencanakan (atau desain) karir: dalam hal ini karir konselor karir dan karir penasehat telah dewasa. Hal ini juga tidak biasa bagi orang dewasa di akhir abad 21 20th/early untuk berkarir ganda atau beberapa, baik berurutan atau secara bersamaan. Dengan demikian, identitas profesional telah menjadi ditulis dgn tanda penghubung atau hibridisasi untuk mencerminkan perubahan dalam etos kerja. Ekonom Richard Florida catatan tren ini umumnya dan lebih khusus antara "kelas kreatif".
Pendukung karir
Karir Penilaian adalah tes yang datang dalam berbagai bentuk dan mengandalkan pada kedua metodologi kuantitatif dan kualitatif. Karir Penilaian dapat membantu individu mengidentifikasi dan lebih baik mengartikulasikan kepentingan mereka yang unik, nilai, dan keterampilan. Karir konselor, pelatih eksekutif, pusat pengembangan karir, dan perusahaan outplacement sering mengelola penilaian karir untuk membantu individu memfokuskan pencarian mereka pada karir yang cocok dengan profil yang unik pribadi mereka.
Penasihat konseling Karir menilai kepentingan rakyat, kepribadian, nilai-nilai dan keterampilan, dan juga membantu mereka mengeksplorasi pilihan karir dan lulus penelitian dan sekolah profesional. Karir konseling menyediakan satu-satu atau bantuan kelompok profesional di bidang eksplorasi dan pengambilan keputusan tugas-tugas yang terkait dengan memilih pekerjaan / besar, transisi ke dalam dunia kerja atau pelatihan profesional lebih lanjut. lapangan sangat luas dan mencakup penempatan karir, perencanaan karir, strategi pembelajaran dan pengembangan siswa.
Untuk gagasan pra-modernis "karir", bandingkan honorum cursus.
Selengkapnya...
Karier merupakan istilah yang didefinisikan oleh kamus besar bahasa Indonesia sebagai perkembangan dan kemajuan baik pada kehidupan, pekerjaan atau jabatan seseorang. Biasanya pekerjaan yang dimaksud adalah pekerjaan yang mendapatkan imbalan berupa gaji maupun uang.
Pada akhir abad 20 kebanyakan pilihan (terutama di berbagai profesi potensi) dan lebih pendidikan luas telah memungkinkan untuk menjadi mungkin untuk merencanakan (atau desain) karir: dalam hal ini karir konselor karir dan karir penasehat telah dewasa. Hal ini juga tidak biasa bagi orang dewasa di akhir abad 21 20th/early untuk berkarir ganda atau beberapa, baik berurutan atau secara bersamaan. Dengan demikian, identitas profesional telah menjadi ditulis dgn tanda penghubung atau hibridisasi untuk mencerminkan perubahan dalam etos kerja. Ekonom Richard Florida catatan tren ini umumnya dan lebih khusus antara "kelas kreatif".
Pendukung karir
Karir Penilaian adalah tes yang datang dalam berbagai bentuk dan mengandalkan pada kedua metodologi kuantitatif dan kualitatif. Karir Penilaian dapat membantu individu mengidentifikasi dan lebih baik mengartikulasikan kepentingan mereka yang unik, nilai, dan keterampilan. Karir konselor, pelatih eksekutif, pusat pengembangan karir, dan perusahaan outplacement sering mengelola penilaian karir untuk membantu individu memfokuskan pencarian mereka pada karir yang cocok dengan profil yang unik pribadi mereka.
Penasihat konseling Karir menilai kepentingan rakyat, kepribadian, nilai-nilai dan keterampilan, dan juga membantu mereka mengeksplorasi pilihan karir dan lulus penelitian dan sekolah profesional. Karir konseling menyediakan satu-satu atau bantuan kelompok profesional di bidang eksplorasi dan pengambilan keputusan tugas-tugas yang terkait dengan memilih pekerjaan / besar, transisi ke dalam dunia kerja atau pelatihan profesional lebih lanjut. lapangan sangat luas dan mencakup penempatan karir, perencanaan karir, strategi pembelajaran dan pengembangan siswa.
Untuk gagasan pra-modernis "karir", bandingkan honorum cursus.
